Slovenský Zákonník práce je podľa analytikov INESS prísnejší ako legislatíva v Českej republike, Maďarsku aj Rakúsku. Pozíciu Slovenska najviac určujú podmienky prijímania a prepúšťania zamestnancov. Regulácia pri vzniku pracovného pomeru patrí k tým najprísnejším, len päť krajín z 41 ju má …
Prečítajte si celý článok…
Autor: 
Vyššie príplatky skomplikujú biznis najmä v slabo platených odvetviach
                             Subscribe
                            
                        
                                            
                        0 Komentáre                    
                                        
                    
			
			
    
		
		
		
		
		
		
		
		