Ako si zvýšiť dôchodok? V dnešnej dobe sa otázka zabezpečenia na dôchodok stáva čoraz dôležitejšou. Slovenský dôchodkový systém ponúka tri hlavné piliere, ktorými si môžete zabezpečiť príjem na dôchodku: prvý pilier (štátny dôchodok), druhý pilier (osobné dôchodkové účty) a tretí pilier (dobrovoľné doplnkové sporenie). Hoci tieto piliere poskytujú základné možnosti dôchodkového zabezpečenia, je dôležité rozumieť rozdielom medzi nimi a vedieť, ako si zabezpečiť čo najlepší dôchodok.
1. Prvý pilier – Štátom garantovaný dôchodok
Prvý pilier predstavuje základný dôchodok, ktorý vypláca Sociálna poisťovňa na základe odvodov, ktoré zamestnanci a zamestnávatelia platia počas aktívnej pracovnej kariéry. Tento systém funguje na princípe priebežného financovania, čo znamená, že aktuálne príspevky pracujúcich sú použité na vyplácanie dôchodkov súčasným dôchodcom.
Výška dôchodku z prvého piliera je závislá od dĺžky a výšky odvedených odvodov, a preto môže byť pre niektorých ľudí nižšia, ako očakávali. Každoročné zvyšovanie dôchodkov zohľadňuje infláciu, ale tento proces nie vždy reflektuje reálny rast životných nákladov. Pre tých, ktorí sa spoliehajú výlučne na prvý pilier, môže byť riziko finančnej neistoty vyššie, preto je vhodné zvážiť aj ďalšie formy sporenia. Ako si zvýšiť dôchodok?
Ako si zvýšiť dôchodok?
2. Druhý pilier – Osobné dôchodkové účty
Druhý pilier je založený na individuálnych dôchodkových účtoch, kam časť vašich povinných odvodov prúdi. Tieto peniaze spravujú dôchodkové správcovské spoločnosti, ktoré ich investujú s cieľom dosiahnuť zhodnotenie. Výhodou tohto piliera je, že si môžete vybrať typ fondu, do ktorého budú vaše úspory investované – od konzervatívnych dlhopisových fondov po dynamické akciové fondy.
Dynamické fondy, ktoré investujú najmä do akcií, prinášajú potenciálne vyššie výnosy, hoci aj vyššie riziko. V posledných rokoch sa čoraz viac pozornosti venuje indexovým fondom, ktoré môžu ponúknuť lepšie výnosy ako tradičné akciové fondy. Je preto dôležité pravidelne sledovať, do čoho sú vaše peniaze investované, a zvoliť si fond, ktorý zodpovedá vášmu veku, rizikovému profilu a investičným cieľom. Druhý pilier prináša aj ďalšiu výhodu – nasporené peniaze sú dediteľné, čo znamená, že v prípade vašej smrti môžu byť vyplatené vašim dedičom.
3. Tretí pilier – Dobrovoľné doplnkové sporenie
Tretí pilier je doplnkovou formou sporenia, ktorá je dobrovoľná, no v niektorých profesiách, považovaných za rizikové, môže byť povinná. Na rozdiel od prvých dvoch pilierov, príspevky do tretieho piliera si môžete prispôsobovať podľa svojich možností. Výhodou tohto systému je, že v prípade niektorých zamestnaní vám na váš dôchodkový účet prispieva aj zamestnávateľ, čím sa výrazne zvyšuje celková nasporená suma. V takom prípade môže byť tretí pilier veľmi výhodným riešením.
Pre zamestnancov, ktorým zamestnávateľ prispieva do tretieho piliera, predstavuje tento systém skutočne atraktívnu možnosť, pretože dostávajú akési „dvojité“ príspevky. Ak si však sporíte len sami bez príspevkov od zamestnávateľa, mali by ste zvážiť aj iné investičné možnosti, ktoré môžu priniesť lepší výnos.
Ako si zvýšiť dôchodok?
Zvýšenie dôchodku je možné dosiahnuť kombináciou viacerých pilierov. Ako si zvýšiť dôchodok? Prvý pilier poskytuje základný príjem, ale bez aktívneho sporenia v druhom a treťom pilieri môže byť výška dôchodku nedostatočná na udržanie životného štandardu v starobe. Druhý pilier umožňuje dlhodobé zhodnocovanie vašich úspor prostredníctvom investícií, pričom dynamické fondy môžu priniesť vyššie výnosy. Tretí pilier poskytuje flexibilitu a dodatočné úspory, najmä ak vám na dôchodok prispieva zamestnávateľ.
Je dôležité pravidelne monitorovať, ako sa vaše úspory zhodnocujú, a podľa potreby prispôsobiť svoje investičné stratégie. Pre mnohých ľudí môže byť tiež výhodné začať sporiť čo najskôr, aby sa mohli naplno využiť výhody zloženého úročenia. Včasné plánovanie a kombinácia všetkých dostupných možností vám umožní zabezpečiť si stabilný a dostatočný príjem v dôchodku.
