Vo vláde a v parlamente sa v najbližších týždňoch bude prerokovávať novelizácia Zákona o službách zamestnanosti. Cieľom návrhu zákona je potreba novej právnej úpravy na lepšie legislatívne prostredie v oblasti služieb zamestnanosti tak, aby štátna podpora zamestnanosti pre podnikateľov a zamestnávateľov bola na vyššej a lepšej úrovni, znížilo sa administratívne zaťaženie a podpora bola dostupnejšia.
Nový návrh Zákona o službách zamestnanosti obsahuje nasledujúce úpravy a vylepšenia:
– rozšíriť definíciu zamestnávateľa na účely zákona o službách zamestnanosti o samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá chce prijať uchádzača o zamestnanie na vykonávanie absolventskej praxe, a to najmä z dôvodu zabezpečenia možnosti vykonávania absolventskej praxe aj v zamestnaniach vykonávaných spravidla formou samostatnej zárobkovej činnosti,
– na základe poznatkov aplikačnej praxe rozšíriť okruh fyzických osôb, ktoré sa na účely tohto zákona považujú za samostatne zárobkovo činnú osobu, o prokuristu,
– predĺžiť obdobie, na ktoré sa vydáva potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením a predĺžiť obdobie, na ktoré sa udeľuje povolenie na zamestnanie, pre štátnych príslušníkov tretích krajín, ak to ustanoví medzinárodná zmluva, ktorou bude SR viazaná alebo ak bude zaručená vzájomnosť medzi SR a treťou krajinou (v tzv. zjednodušenej forme – výmenou diplomatických nót), z najviac dvoch rokov na najviac päť rokov, za účelom zabezpečenia možnosti recipročného prístupu v danej veci.
Celý legislatívny proces môžete sledovať na stránke návrhov zákonov.
Zdroj: epredpisy.sk
