Zoznam chránených dielní
Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
Informácie a práca
Našim cieľom je Vás promptne a presne informovať o najnovšom dianí vo svete chránených dielní a pracovísk, poskytovať informácie pre zdravotne postihnutých - ZŤP, invalidných dôchodcov.
Náhradné plnenie
Zamestnávateľ s najmenej 20 zamestnancami má podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Alternatívou je náhradné plnenie - zákazka pre chránené dielne.
Zoznam chránených dielní a pracovísk na Slovensku
Register chránených dielní - náhradné plnenie, miesto pre chránené dielne a pracoviská, je tá najlepšia a najúčinnejšia forma, ako ponúknuť pracovné príležitosti ťažko zdravotne postihnutým občanom a invalidným dôchodcom. Je to možnosť, ako im poskytnúť náležité pracovné a spoločenské uplatnenie, pocit potrebnosti, dodanie sebavedomia a nové kontakty.
Pre firmy na Slovensku by malo byť aj samozrejmosťou a cťou plniť si zákonné povinnosti prostredníctvom zadávania objednávok a odoberania tovarov, služieb CHD a CHP a napĺňať tak poslanie spoločenskej zodpovednosti voči slabším, nie však voči menej schopným, práve naopak. Zdravotne postihnutí a invalidní dôchodcovia sú často lepšími a oddanejšími zamestnancami, ako kmeňoví zamestnanci, ktorí nemajú žiadny hendikep.
Existuje množstvo možností, ako získať zaujímavé výrobky, služby a tým si splniť zákonnú povinnosť náhradného plnenia. Nemusíte platiť povinné odvody na úrady práce, pokiaľ nezamestnávate percentuálny podiel zdravotne postihnutých občanov, ak máte viac ako 20 zamestnancov, stačí zadať zákazku pre chránené dielne a pracoviská.
Veríme, že stránka - Register chránených dielní, zaplní dieru na slovenskom trhu a poskytne náležitý priestor pre dielne CHD a pracoviská CHP. Veríme, že naša stránka pomôže firmám a spoločnostiam, ktoré hľadajú chránené dielne – pracoviská na náhradné plnenie podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a tie si splnia spoločenský status.
Bude zaujímavé sledovať, ako tento blahobyt EÚ budú vysvetľovať dôchodcom, ktorí majú v porovnaní s dôchodcami z EÚ skôr almužnu, ako dôchodok, ktorý im má zabezpečiť dôstojnú starobu. Kým dôchodcovia EÚ si žijú štandardný dôstojný život, s dôchodkami, ktorý im dovoľuje chodiť si po … Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
MsP tiež podľa nej nemala dôsledne spracované vedenie evidencie pracovného času, práce nadčas a nočnej práce v súlade so Zákonníkom práce a vnútornou právnou úpravou. Nesúlad je podľa kontrolórky v prípade nariaďovania práce nadčas a v tejto súvislosti tam platila i dvojitá právna úprava. Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
… tak deň po svojom emotívnom stretnutí v Bielom dome, kde mu študenti aj rodičia porozprávali srdcervúce príbehy o zmarených životoch a prosili o zavedenie opatrení. Šéf Bieleho domu na Twitteri následne uviedol: „Budem dôrazne presadzovať komplexné previerky, s dôrazom na duševné zdravie. Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
Oslobodenie od odvodov budú môcť okrem starobných dôchodcov využiť aj predčasní penzisti a invalidní dôchodcovia. Predčasní penzisti získajú vďaka tomu po rokoch možnosť privyrobiť si. V súčasnosti totiž platí, že ak predčasnému dôchodcovi vznikne povinné dôchodkové poistenie, Sociálna … Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
Jedno z ťažko zranených detí smerovalo hneď po tragickej udalosti do Detskej fakultnej nemocnice v Košiciach, kde ho na umelej pľúcnej ventilácii previezli leteckí záchranári. Dievča vo veku približne 11 rokov malo podľa hovorkyne Vrtuľníkovej záchrannej a zdravotnej služby Zuzany Hopjakovej ťažké … Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
Aj na Slovensku odbory uvažovali o skrátení pracovného času výmenou za pomalší rast platov. Takto flexibilný Zákonník práce totiž umožní ľuďom venovať sa viac rodine a zároveň prinúti firmy zamestnať viac ľudí. Tieto úvahy nakoniec padli, keďže pre väčšinu slovenských zamestnancov je stále … Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
