Zoznam chránených dielní
Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
Informácie a práca
Našim cieľom je Vás promptne a presne informovať o najnovšom dianí vo svete chránených dielní a pracovísk, poskytovať informácie pre zdravotne postihnutých - ZŤP, invalidných dôchodcov.
Náhradné plnenie
Zamestnávateľ s najmenej 20 zamestnancami má podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Alternatívou je náhradné plnenie - zákazka pre chránené dielne.
Zoznam chránených dielní a pracovísk na Slovensku
Register chránených dielní - náhradné plnenie, miesto pre chránené dielne a pracoviská, je tá najlepšia a najúčinnejšia forma, ako ponúknuť pracovné príležitosti ťažko zdravotne postihnutým občanom a invalidným dôchodcom. Je to možnosť, ako im poskytnúť náležité pracovné a spoločenské uplatnenie, pocit potrebnosti, dodanie sebavedomia a nové kontakty.
Pre firmy na Slovensku by malo byť aj samozrejmosťou a cťou plniť si zákonné povinnosti prostredníctvom zadávania objednávok a odoberania tovarov, služieb CHD a CHP a napĺňať tak poslanie spoločenskej zodpovednosti voči slabším, nie však voči menej schopným, práve naopak. Zdravotne postihnutí a invalidní dôchodcovia sú často lepšími a oddanejšími zamestnancami, ako kmeňoví zamestnanci, ktorí nemajú žiadny hendikep.
Existuje množstvo možností, ako získať zaujímavé výrobky, služby a tým si splniť zákonnú povinnosť náhradného plnenia. Nemusíte platiť povinné odvody na úrady práce, pokiaľ nezamestnávate percentuálny podiel zdravotne postihnutých občanov, ak máte viac ako 20 zamestnancov, stačí zadať zákazku pre chránené dielne a pracoviská.
Veríme, že stránka - Register chránených dielní, zaplní dieru na slovenskom trhu a poskytne náležitý priestor pre dielne CHD a pracoviská CHP. Veríme, že naša stránka pomôže firmám a spoločnostiam, ktoré hľadajú chránené dielne – pracoviská na náhradné plnenie podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a tie si splnia spoločenský status.
Preto na Discoveri organizujeme workshopy o občianskej angažovanosti, startupoch a podnikaní, alebo starostlivosti o duševné zdravie. Teraz sa už v Discoveri neangažujem, prebrali ho mladšie generácie, čo je skvelé. Postupne sa rozrástol aspoň trojnásobne a máva už aj medzinárodný turnus. Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
V Českej republike bol uvedený zákaz zo Zákonníka práce vypustený. A nie je dôvod nezrušiť ho aj na Slovensku. Preto sme pripravili návrh stručnej novely Zákonníka práce. Jej obsahom je iba vypustenie odseku 4 z § 223, ktorý tento zákaz obsahuje. Na zlepšenie podnikateľského prostredia často … Prečítajte si celý článok……
Pokračovať v čítaní
Do metropoly Šariša sa už prihlásilo aj vyše 120 rehoľníkov, viac ako 150 dobrovoľníkov a 25 zdravotne ťažko postihnutých. Z diecéz sa zatiaľ najviac prihlásilo z Košickej arcidiecézy (446), druhá je Spišská diecéza (231) a tretia Bratislavská arcidiecéza (156). Z hľadiska trvalého pobytu evidujú … Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
Národná rada SR schválila začiatkom februára novelu zákona o službách zamestnanosti od poslancov za stranu Smer-SD Jána Podmanického, Martina Glváča a Ľubomíra Petráka. Novela zákona od mája tohto roka zjednodušuje podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tzv. tretích krajín, teda … Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
Kábul 20. februára (TASR) – Najmenej 29 ľudí zahynulo pri útoku afganského militantného hnutia Taliban na členov bezpečnostných síl v dvoch afganských provinciách a počas záhadnej explózie v hoteli na východe krajiny. Informovala o tom v utorok agentúra DPA s odvolaním sa na miestne úrady. Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
Obáva sa však, že takýmto praktikám nezabráni parlamentom schválená novela zákona o službách zamestnanosti. … ale iba limit, pri ktorom zamestnávateľ môže využiť zrýchlené konanie na zamestnanie cudzincov, čiže zamestnávateľ môže zamestnať akýkoľvek počet cudzincov, ale iba do 30 % môže … Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
