Zoznam chránených dielní
Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
Informácie a práca
Našim cieľom je Vás promptne a presne informovať o najnovšom dianí vo svete chránených dielní a pracovísk, poskytovať informácie pre zdravotne postihnutých - ZŤP, invalidných dôchodcov.
Náhradné plnenie
Zamestnávateľ s najmenej 20 zamestnancami má podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Alternatívou je náhradné plnenie - zákazka pre chránené dielne.
Zoznam chránených dielní a pracovísk na Slovensku
Register chránených dielní - náhradné plnenie, miesto pre chránené dielne a pracoviská, je tá najlepšia a najúčinnejšia forma, ako ponúknuť pracovné príležitosti ťažko zdravotne postihnutým občanom a invalidným dôchodcom. Je to možnosť, ako im poskytnúť náležité pracovné a spoločenské uplatnenie, pocit potrebnosti, dodanie sebavedomia a nové kontakty.
Pre firmy na Slovensku by malo byť aj samozrejmosťou a cťou plniť si zákonné povinnosti prostredníctvom zadávania objednávok a odoberania tovarov, služieb CHD a CHP a napĺňať tak poslanie spoločenskej zodpovednosti voči slabším, nie však voči menej schopným, práve naopak. Zdravotne postihnutí a invalidní dôchodcovia sú často lepšími a oddanejšími zamestnancami, ako kmeňoví zamestnanci, ktorí nemajú žiadny hendikep.
Existuje množstvo možností, ako získať zaujímavé výrobky, služby a tým si splniť zákonnú povinnosť náhradného plnenia. Nemusíte platiť povinné odvody na úrady práce, pokiaľ nezamestnávate percentuálny podiel zdravotne postihnutých občanov, ak máte viac ako 20 zamestnancov, stačí zadať zákazku pre chránené dielne a pracoviská.
Veríme, že stránka - Register chránených dielní, zaplní dieru na slovenskom trhu a poskytne náležitý priestor pre dielne CHD a pracoviská CHP. Veríme, že naša stránka pomôže firmám a spoločnostiam, ktoré hľadajú chránené dielne – pracoviská na náhradné plnenie podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a tie si splnia spoločenský status.
E-Nable je nezisková organizácia, ktorá sa venuje záslužnému projektu. Spočíva v tom, že hľadá dobrovoľníkov, ktorí by svojou 3D tlačiarňou a materiálom do nej prispeli pre zdravotne postihnutých a hendikepovaných po celom svete vytlačením protéz. 3D tlačiarne majú dnes dostupné ceny nielen pre podnikateľov, ale aj pre jednotlivcov, a tí…
Pokračovať v čítaní
Krajskí a mestskí poslanci vytvorili úpravu, ktorá zavádza pre zdravotne postihnutých a invalidov prepravu v bratislavskej MHD za cenu polovičného cestovného lístka. Zdravotne postihnutí sa búria, no platnosť nariadenie by mala byť už od začiatku novembra tohto roku. Poslanci pritom prihliadali najmä na ušetrenie finančných prostriedkov a na pravidlá Európskej…
Pokračovať v čítaní
Prajem Vám úspešný začiatok týždňa! Na začiatok správa zo sveta technológií. Invalidný vozík už zvládne aj schody! Na jeseň by sa ochranný limit na lieky mohol rozšíriť. Od 1. júla je na Slovensku minimálny dôchodok. Na prvé vyplácanie minimálneho dôchodku si však počkáme do jesene. Zlá správa prichádza z hlavného…
Pokračovať v čítaní
Zdravotne postihnutým sa zúžia možnosti využitia preukazu ZŤP. V Bratislave od jesene totiž zrušia bezplatné cestovanie v MHD. Najnovší trend je nastavený tak, že držitelia preukazu ZŤP si zaplatia polovičné cestovné. O výhody a zľavy prídu aj darcovia krvi a účastníci protifašistického odboja. Novinka v hlavnom meste SR by mala…
Pokračovať v čítaní
Od 1. júla 2015 platí na Slovensku zákon, ktorý zaviedol inštitút minimálneho dôchodku. Ten je vo výške 296,50 € pre tých invalidných a starobných dôchodcov, ktorí odpracovali aspoň 30 rokov a boli počas tohto obdobia dôchodkovo poistení v Sociálnej poisťovni. Zákon o minimálnom dôchodku zasiahne takmer 75 tisíc dôchodcov na…
Pokračovať v čítaní
Minimálny dôchodok sa na Slovensku stáva od 1. júla 2015 realitou každodenného života. Dostávať ho budú tí dôchodcovia, ktorí dosiahnu vek odchodu do starobného dôchodku a zároveň boli počas svojho aktívneho pracovného života dôchodkovo poistení aspoň 30 rokov. Minimálny dôchodok v takom prípade je stanovený na 269,50 €. Ak ste…
Pokračovať v čítaní
