Zoznam chránených dielní
Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
Informácie a práca
Našim cieľom je Vás promptne a presne informovať o najnovšom dianí vo svete chránených dielní a pracovísk, poskytovať informácie pre zdravotne postihnutých - ZŤP, invalidných dôchodcov.
Náhradné plnenie
Zamestnávateľ s najmenej 20 zamestnancami má podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Alternatívou je náhradné plnenie - zákazka pre chránené dielne.
Zoznam chránených dielní a pracovísk na Slovensku
Register chránených dielní - náhradné plnenie, miesto pre chránené dielne a pracoviská, je tá najlepšia a najúčinnejšia forma, ako ponúknuť pracovné príležitosti ťažko zdravotne postihnutým občanom a invalidným dôchodcom. Je to možnosť, ako im poskytnúť náležité pracovné a spoločenské uplatnenie, pocit potrebnosti, dodanie sebavedomia a nové kontakty.
Pre firmy na Slovensku by malo byť aj samozrejmosťou a cťou plniť si zákonné povinnosti prostredníctvom zadávania objednávok a odoberania tovarov, služieb CHD a CHP a napĺňať tak poslanie spoločenskej zodpovednosti voči slabším, nie však voči menej schopným, práve naopak. Zdravotne postihnutí a invalidní dôchodcovia sú často lepšími a oddanejšími zamestnancami, ako kmeňoví zamestnanci, ktorí nemajú žiadny hendikep.
Existuje množstvo možností, ako získať zaujímavé výrobky, služby a tým si splniť zákonnú povinnosť náhradného plnenia. Nemusíte platiť povinné odvody na úrady práce, pokiaľ nezamestnávate percentuálny podiel zdravotne postihnutých občanov, ak máte viac ako 20 zamestnancov, stačí zadať zákazku pre chránené dielne a pracoviská.
Veríme, že stránka - Register chránených dielní, zaplní dieru na slovenskom trhu a poskytne náležitý priestor pre dielne CHD a pracoviská CHP. Veríme, že naša stránka pomôže firmám a spoločnostiam, ktoré hľadajú chránené dielne – pracoviská na náhradné plnenie podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a tie si splnia spoločenský status.
Pri zamestnancovi s novou minimálnou mzdou 480 eur mal zamestnávateľ pôvodne platiť zdravotné odvody len zo základu 300 eur (180 eur bola odpočítateľná položka). Namiesto toho bude zamestnávateľ platiť zdravotné odvody vypočítané z celej hrubej mzdy 480 eur, čo znamená odvody vyššie o 18 … Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
Kvakovce – Ostali im už len oči pre plač! Desiatky dôchodcov z východoslovenských obcí prekvapilo rozhodnutie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. Kým doteraz trávili svoj čas v denných stacionároch so svojimi priateľmi a rovesníkmi, teraz trávia čas osamote doma. Prečo im to urobili? Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
Aj keď väčšina ľudí žiada o invalidný dôchodok až potom ako je dlhodobo práceneschopná, podľa Sociálnej poisťovne to nie je podmienkou. „Invalidita nie je … Kto chce získať invalidný dôchodok, musí oň písomne požiadať na pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. „Ak má občan z … Prečítajte si celý článok……
Pokračovať v čítaní
Preto financie, ktorými prispieva štát na sociálne služby, budú musieť byť použité len na mzdy a odvody. Samozrejme v denných stacionároch budú iné personálne štandardy odvíjajúce sa od jednotlivých stupňov odkázanosti – zariadenia s klientmi s vyššími stupňami odkázanosti prirodzene potrebujú … Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
Milan Krajniak doplnil, že na Slovensku je 968.000 ľudí v exekúciách, viac ako 40 % slovenských domácností je zadlžených a spotreba domácností je … Ide napríklad o zvýšenie minimálnej mzdy, podporu v dochádzaní za prácou, zvýšenie príplatkov za nočnú prácu a prácu počas víkendov a sviatkov. Prečítajte si celý článok……
Pokračovať v čítaní
Novelou Zákonníka práce chceli poslanci upraviť poskytovanie gastrolístkov. Zamestnávateľ aj zamestnanec mal mať možnosť rozhodnúť sa, či firma bude povinná prispieť na stravovanie zamestnancov formou stravovacích poukážok, alebo tú istú sumu vyplatí zamestnancovi ako finančný príspevok. Prečítajte si celý článok… Autor:
Pokračovať v čítaní
