Zoznam chránených dielní
Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
Informácie a práca
Našim cieľom je Vás promptne a presne informovať o najnovšom dianí vo svete chránených dielní a pracovísk, poskytovať informácie pre zdravotne postihnutých - ZŤP, invalidných dôchodcov.
Náhradné plnenie
Zamestnávateľ s najmenej 20 zamestnancami má podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Alternatívou je náhradné plnenie - zákazka pre chránené dielne.
Zoznam chránených dielní a pracovísk na Slovensku
Register chránených dielní - náhradné plnenie, miesto pre chránené dielne a pracoviská, je tá najlepšia a najúčinnejšia forma, ako ponúknuť pracovné príležitosti ťažko zdravotne postihnutým občanom a invalidným dôchodcom. Je to možnosť, ako im poskytnúť náležité pracovné a spoločenské uplatnenie, pocit potrebnosti, dodanie sebavedomia a nové kontakty.
Pre firmy na Slovensku by malo byť aj samozrejmosťou a cťou plniť si zákonné povinnosti prostredníctvom zadávania objednávok a odoberania tovarov, služieb CHD a CHP a napĺňať tak poslanie spoločenskej zodpovednosti voči slabším, nie však voči menej schopným, práve naopak. Zdravotne postihnutí a invalidní dôchodcovia sú často lepšími a oddanejšími zamestnancami, ako kmeňoví zamestnanci, ktorí nemajú žiadny hendikep.
Existuje množstvo možností, ako získať zaujímavé výrobky, služby a tým si splniť zákonnú povinnosť náhradného plnenia. Nemusíte platiť povinné odvody na úrady práce, pokiaľ nezamestnávate percentuálny podiel zdravotne postihnutých občanov, ak máte viac ako 20 zamestnancov, stačí zadať zákazku pre chránené dielne a pracoviská.
Veríme, že stránka - Register chránených dielní, zaplní dieru na slovenskom trhu a poskytne náležitý priestor pre dielne CHD a pracoviská CHP. Veríme, že naša stránka pomôže firmám a spoločnostiam, ktoré hľadajú chránené dielne – pracoviská na náhradné plnenie podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a tie si splnia spoločenský status.
Všeobecne platí pravidlo, že invalidní dôchodcovia a zdravotne postihnutí občania ŤZP (ZŤP) môžu pracovať neobmedzene. Ako je to však s výpoveďou pre zamestnanca považovaného podľa Zákonníka práce za invalidného? Zákonník práce ochraňuje pri výpovedi zo zamestnania zdravotne postihnutých občanov ŤZP (ZŤP) uznaných podľa zákona o sociálnom poistení za invalidných. Platí…
Pokračovať v čítaní
V roku 2014 posudkoví lekári Sociálnej poisťovne posúdili viac ako 27 tisíc žiadostí o invalidný dôchodok. Celkovo bolo posúdených 27.748 žiadateľov o priznanie invalidného dôchodku. Na priznanie invalidného dôchodku je potrebné podať si žiadosť na Sociálnej poisťovni a predložiť pri predvolaní zdravotný stav a všetky diagnózy. Sociálna poisťovňa potom posúdi…
Pokračovať v čítaní
Sociálny pracovník rehabilitácie a úspešný tréner zdravotne znevýhodnených stolných tenistov, Ondrej Jurek sa zúčastnil odovzdávania ocenení Najlepší športovec roka 2014 v meste Nová Baňa. V minulom roku získal so svojim zverencom Matúšom Miklem dve zlaté medaily na Špeciálnej olympiáde pre zdravotne znevýhodnených v Belgicku a na Majstrovstvách Európy konaných v…
Pokračovať v čítaní
Vláda Slovenskej republiky dnes predstavila návrh na otvorenie druhého dôchodkového piliera. S otvorením systému sporenia na dôchodky v súkromných spoločnostiach sa ráta od 15. marca 2015 do 15. júna 2015. Možnosť vystúpiť z druhého dôchodkového piliera bude otvorená už po niekoľký raz. Sporitelia, budúci starobní dôchodcovia, tak budú mať možnosť…
Pokračovať v čítaní
Prajem Vám úspešný január 2015! Prajem Vám krásny nový rok 2015! Prvé dni nového roka boli bohaté na nové zmeny v legislatíve. Výhody a zľavy pre držiteľov preukazu ZŤP pretrvávajú aj v tomto roku. Upravilo sa vyplácanie príspevku na kompenzáciu zdravotného postihnutia. V roku 2015 sa upravili zdravotné a sociálne…
Pokračovať v čítaní
Druhý pilier dôchodkového sporenia prešiel do 10 roku svojej činnosti. Aj keď dôchodkový systém II. piliera prešiel niekoľkými zmenami, nastal čas, kedy sa začali vyplácať prvé dôchodky, ktoré zabezpečili sporiteľom rozčarovanie a sklamanie. II. pilier priniesol nízke dôchodky Tri životné poisťovne začali po 10 rokoch zmien a úprav v II.…
Pokračovať v čítaní
