Zoznam chránených dielní
Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
Informácie a práca
Našim cieľom je Vás promptne a presne informovať o najnovšom dianí vo svete chránených dielní a pracovísk, poskytovať informácie pre zdravotne postihnutých - ZŤP, invalidných dôchodcov.
Náhradné plnenie
Zamestnávateľ s najmenej 20 zamestnancami má podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Alternatívou je náhradné plnenie - zákazka pre chránené dielne.
Zoznam chránených dielní a pracovísk na Slovensku
Register chránených dielní - náhradné plnenie, miesto pre chránené dielne a pracoviská, je tá najlepšia a najúčinnejšia forma, ako ponúknuť pracovné príležitosti ťažko zdravotne postihnutým občanom a invalidným dôchodcom. Je to možnosť, ako im poskytnúť náležité pracovné a spoločenské uplatnenie, pocit potrebnosti, dodanie sebavedomia a nové kontakty.
Pre firmy na Slovensku by malo byť aj samozrejmosťou a cťou plniť si zákonné povinnosti prostredníctvom zadávania objednávok a odoberania tovarov, služieb CHD a CHP a napĺňať tak poslanie spoločenskej zodpovednosti voči slabším, nie však voči menej schopným, práve naopak. Zdravotne postihnutí a invalidní dôchodcovia sú často lepšími a oddanejšími zamestnancami, ako kmeňoví zamestnanci, ktorí nemajú žiadny hendikep.
Existuje množstvo možností, ako získať zaujímavé výrobky, služby a tým si splniť zákonnú povinnosť náhradného plnenia. Nemusíte platiť povinné odvody na úrady práce, pokiaľ nezamestnávate percentuálny podiel zdravotne postihnutých občanov, ak máte viac ako 20 zamestnancov, stačí zadať zákazku pre chránené dielne a pracoviská.
Veríme, že stránka - Register chránených dielní, zaplní dieru na slovenskom trhu a poskytne náležitý priestor pre dielne CHD a pracoviská CHP. Veríme, že naša stránka pomôže firmám a spoločnostiam, ktoré hľadajú chránené dielne – pracoviská na náhradné plnenie podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a tie si splnia spoločenský status.
Aj napriek kritike, dôchodcovia dostanú vianočné príspevky vo forme kompenzačného dôchodku aj tento rok. Vianočný príspevok slúži na zmiernenie rozdielu medzi rastom jednotlivých dôchodkov, ktorý vzniká pri percentuálnom každoročnom zvyšovaní dôchodkov vyplácaných Sociálnou poisťovňou. Vianočný dôchodok je systémový, nie populistický Pri zvyšovaní dôchodkov pevne stanoveným percentom vzniká rozdiel vo výške…
Pokračovať v čítaní
Dnes sa minimálna mzda pohybuje na úrovni 352 EUR, od nového roku 2015 by sa mala vyšplhať na 380 EUR. Navrhuje to vláda a ministerstvo vo svojich plánoch. Navyše Vláda SR pripravuje pre približne 225 000 pracujúcich zamestnancov za minimálnu mzdu úľavu na zdravotných a sociálnych odvodoch, čím by sa…
Pokračovať v čítaní
To, že sú ľudia zdravotne postihnutí a hendikepovaní oproti zdravým ľuďom, nemusí by prekážkou v plnení si svojich najtajnejších snov. Za pomoci horských nosičov sa o tom presvedčili traja ľudia s hendikepom z Českej republiky, ktorí sa vybrali, za pomoci priateľov, zdolať tatranské vrcholy na Rysoch.
Pokračovať v čítaní
Prajeme vám krásnu slnečnú nedeľu a úspešný štart do nového týždňa! Ako už tradične, prinášame Vám prehľad článkov a informácií, ktoré pribudli na stránke za posledné dni. Začneme netradične, na toaletách by mali pribudnúť univerzálne zámky a verejné toalety by sa mali stať dostupnejšie s eurokľúčom, ktorý zatiaľ dostane 250…
Pokračovať v čítaní
Z iniciatívy zamestnávateľov na Slovensku vznikol návrh, že po dovŕšení 65. roku života, pracujúceho dôchodcu bude možné prepustiť len na základe veku. Ďalší dôvod nebude potrebné udať. Dôchodcovia bez práce na sociálnych dávkach? Ďalší návrh zachádza dokonca tak ďaleko, že dôchodcovia nebudú môcť pracovať, ak poberajú dôchodok. Poberanie dôchodku by…
Pokračovať v čítaní
Úprava Zákonníka práce z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny prinesie v januári budúceho roku zmenu v paragrafe 65, kde bude umožnené zamestnávateľom prepustenie zamestnancov starších ako 65 rokov. Táto zmena v Zákonníku práce umožní tak prepustiť aktuálne až 122 tisíc pracujúcich dôchodcov, ktorí by pod tento paragraf spadali.…
Pokračovať v čítaní
