Reforma financovania sociálnych služieb prináša dôležité zmeny na podporu opatrovania odkázaných osôb

Reforma financovania sociálnych služieb výrazne posilní podporu starostlivosti o odkázaných ľudí priamo v ich domácom prostredí. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR predkladá návrh reformy do medzirezortného pripomienkového konania. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš predstavil reformu, ktorá vznikla vďaka intenzívnemu sociálnemu dialógu so všetkými partnermi v oblasti sociálnych služieb.

Pokračovať v čítaní

Rezort práce spúšťa kampaň na pomoc ľuďom bez domova

Dnes, 10. októbra, si pripomíname Medzinárodný deň ľudí bez domova s cieľom zvýšiť povedomie o bezdomovstve, znížiť stigmu ľudí bez domova a podporiť konkrétnu pomoc v komunitách. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR na tento cieľ nadväzuje sériou opatrení v prevencii, dostupnosti a udržaní bývania i v terénnych službách, aj pripomienkami na svojich sociálnych sieťach.

Pokračovať v čítaní

Rezort práce upraví pravidlá fungovania sociálnych podnikov

Sociálne podniky plnia svoju veľmi dôležitú funkciu, ktorou je zamestnávanie znevýhodnených ľudí. Od roku 2018 je v praxi zákon o sociálnej ekonomike, na základe ktorého tieto sociálne podniky pôsobia na Slovensku. Dnes, 3. októbra 2025, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR predstavilo systémové zmeny, ktoré upravia pravidlá zamestnávania, financovania a prevádzky sociálnych podnikov, aby ich činnosť bola ešte účinnejšia.

Pokračovať v čítaní

Právo na prvé zamestnanie: Úspešný projekt pre mladých nezamestnaných, ale aj pre zamestnávateľov prichádza v druhej fáze

Úspešný projekt „Právo na prvé zamestnanie“ pokračuje vo svojej druhej fáze. Otvárajú sa tak možnosti pre tisícky mladých ľudí, ktorí doposiaľ nenašli na Slovensku pracovné uplatnenie. Tento projekt im pomôže získať požadované pracovné zručnosti a zároveň umožní zamestnávateľom získať nových pracovníkov. Zamestnávateľom bude preplatených až 80 % nákladov na mzdu, maximálne do výšky 1 010 eur mesačne na obdobie 9 mesiacov. Po uplynutí tohto obdobia je podmienkou udržanie zamestnanca ďalších 6 mesiacov. Žiadať o príspevok na podporu pracovného miesta v rámci tohto projektu možno elektronicky podaním žiadosti na príslušný úrad práce prostredníctvom elektronickej schránky.

Pokračovať v čítaní