Značka: ŤZP

Štúdia sa zamerala na nočnú a zmenovú prácu a jej dosahy na zdravie. … pracovný výkon a pracovnú pohotovosť, ktoré upravuje Zákonník práce.

Pokračovať v čítaní

Zamestnanec má právo ukončiť pracovný pomer aj bez uvedenia dôvodu. Zamestnávateľom ale Zákonník práce také právo nepriznáva.

Pokračovať v čítaní

Minimálna hodnota stravovacej poukážky je podľa Zákonníka práce 75 % stravného … Zákonník práce určuje minimálnu hodnotu stravovacej poukážky, …

Pokračovať v čítaní

nad 18 hodín trvania pracovnej cesty z 15,30 eura na 16,40 eura. Minimálna hodnota stravovacej poukážky je podľa Zákonníka práce 75 % stravného pre …

Pokračovať v čítaní

Minimálna hodnota stravovacej poukážky je podľa Zákonníka práce 75 % stravného pre pracovné cesty od päť do 12 hodín. Pri sume stravného 7,30 eura …

Pokračovať v čítaní

Pri pracovnej ceste nad 18 hodín by bolo stravné 16,40 eura. Minimálna hodnota stravovacej poukážky je podľa Zákonníka práce 75 % stravného pre …

Pokračovať v čítaní

Zákonník práce určuje minimálnu hodnotu stravovacej poukážky, zamestnávateľ sa môže rozhodnúť poskytovať ju vo vyššej hodnote. Účinnosť opatrenia by …

Pokračovať v čítaní

Minimálna hodnota stravovacej poukážky je podľa Zákonníka práce 75 percent … Zákonník práce určuje minimálnu hodnotu stravovacej poukážky, …

Pokračovať v čítaní

Minimálna hodnota stravovacej poukážky je podľa Zákonníka práce 75 % stravného pre pracovné cesty od päť do 12 hodín.

Pokračovať v čítaní

Napríklad do nadácie. Jej fungovanie má jasne dané pravidlá, zakotvené v zákone. Financie získava z podielov zaplatenej dane a z darov podporovateľov.

Pokračovať v čítaní