Slovenský Zákonník práce je podľa analytikov INESS prísnejší ako legislatíva v Českej republike, Maďarsku aj Rakúsku. Pozíciu Slovenska najviac určujú podmienky prijímania a prepúšťania zamestnancov. Regulácia pri vzniku pracovného pomeru patrí k tým najprísnejším, len päť krajín z 41 ju má …
Prečítajte si celý článok…
Autor:
Vyššie príplatky skomplikujú biznis najmä v slabo platených odvetviach
Subscribe
0 Comments