Zákonník práce zasiahla novela platná od 1. marca 2015 a prináša zmeny v agentúrnom zamestnávaní, čo by sa mohlo dotknúť približne 70 tisíc zamestnancov. Agentúra dočasného zamestnávania prideľuje zamestnanca jednotlivým zamestnávateľom. Zamestnanec pracuje na pracovnú zmluvu a je pod dohľadom kmeňového zamestnanca podniku alebo firmy doma alebo v zahraničí.
ZÁKONNÍK PRÁCE OD 1.3.2015:
– prácu musíte vykonávať len tam, kde máte uvedené miesto výkonu práce v zmluve, nemôže sa stať, že budete pracovať inde, ako máte zmluvu,
– za svoju prácu, rovnakú ako pri kmeňových zamestnancoch, máte nárok na rovnakú mzdu, ako majú kmeňoví zamestnanci
– k jednému zamestnávateľovi môže byť agentúrny pracovník pridelený len 4 razy, pri piatom raze sa stávate zamestnancom a musíte dostať zmluvu na neurčitý čas,
– ak ste agentúrnym zamestnancom, nemôžete vykonávať rizikovú prácu, ktorá je zaradená do najvyššej 4. kategórie nebezpečnosti a rizikovosti vplyvu na zdravie,
– firmy poskytujúce agentúrne služby formou zamestnancov s vykazovaním náznakov, že ide o agentúrne zamestnávanie budú podliehať pravidlám ako agentúry dočasného zamestnávania.
