Ak budete pracovať 15. septembra, dostanete 100 % k platu. A čo 1. septembra či 29. augusta?
Zákonník práce určuje dni, počas ktorých zamestnávateľ nesmie … september nie je dňom pracovného pokoja ani sviatkom na účely Zákonníka práce, za …
Viac si prečítate TU:
Ak budete pracovať 15. septembra, dostanete 100 % k platu. A čo 1. septembra či 29. augusta?

