S účinnosťou od 1.januára 2013 vláda zaviedla povinné odvody z pracovného pomeru na dohodu.
Tento povinný odvod sa dotýka všetkých, okrem študentov, starobných dôchodcov, invalidných dôchodcov, invalidných výsluhových dôchodcov, výsluhových dôchodcov, ktorí dovŕšili dôchodkový vek.
Pre rôzne kategórie pracovníkov na dohodu platia rôzne odvody z plynúce z ich postavenia. V krátkom prehľade vám prinášame prehľad podmienok a jednotlivých odvodov pre rôzne skupiny a pre rôznych pracovníkov na dohody.
Dohoda o brigádnickej práci študentov – žiak strednej školy do dovŕšenia 18 rokov pri príjme max. 66 eur mesačne:
Garančné poistenie – zamestnávateľ 0,25%
Úrazové poistenie – zamestnávateľ 0,8%
Spolu – zamestnávateľ 1,05%
Dohoda o brigádnickej práci študentov – žiaci strednej školy 18 roční a starší alebo s príjmom nad 66 eur mesačne a všetci študenti VŠ do 26 rokov:
Starobné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 14%
Invalidné poistenie – zamestnanec 3%, zamestnávateľ 3%
Garančné poistenie – zamestnávateľ 0,25%
Úrazové poistenie – zamestnávateľ 0,8%
Rezervný fond – zamestnávateľ 4,75%
Spolu – zamestnanec 7%, zamestnávateľ 22,80%
Poberateľ starobného dôchodku a výsluhového dôchodku, ak dovŕšil dôchodkový vek – dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti:
Starobné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 14%
Garančné poistenie – zamestnávateľ 0,25%
Úrazové poistenie – zamestnávateľ 0,8%
Rezervný fond – zamestnávateľ 4,75%
Spolu – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 19,80%
Poberateľ invalidného dôchodku a invalidného výsluhového dôchodku – dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti:
Starobné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 14%
Invalidné poistenie – zamestnanec 3%, zamestnávateľ 3%
Garančné poistenie – zamestnávateľ 0,25%
Úrazové poistenie – zamestnávateľ 0,8%
Rezervný fond – zamestnávateľ 4,75%
Spolu – zamestnanec 7%, zamestnávateľ 22,80%
Pracovník na dohodu, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok s pravidelným príjmom:
Nemocenské poistenie – zamestnanec 1,4%, zamestnávateľ 1,4%
Starobné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 14%
Garančné poistenie – zamestnávateľ 0,25%
Úrazové poistenie – zamestnávateľ 0,8%
Rezervný fond – zamestnávateľ 4,75%
Zdravotné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 10%
Spolu – zamestnanec 9,4%, zamestnávateľ 31,20%
Pracovník na dohodu, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok s nepravidelným príjmom:
Starobné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 14%
Garančné poistenie – zamestnávateľ 0,25%
Úrazové poistenie – zamestnávateľ 0,8%
Rezervný fond – zamestnávateľ 4,75%
Zdravotné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 10%
Spolu – zamestnanec 8%, zamestnávateľ 29,80%
Ostatní pracovníci na dohodu s pravidelným príjmom:
Nemocenské poistenie – zamestnanec 1,4%, zamestnávateľ 1,4%
Starobné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 14%
Invalidné poistenie – zamestnanec 3%, zamestnávateľ 3%
Poistenie v nezamestnanosti – zamestnanec 1%, zamestnávateľ 1%
Garančné poistenie – zamestnávateľ 0,25%
Úrazové poistenie – zamestnávateľ 0,8%
Rezervný fond – zamestnávateľ 4,75%
Zdravotné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 10%
Spolu – zamestnanec 13,4%, zamestnávateľ 35,20%
Ostatní pracovníci na dohodu s nepravidelným príjmom:
Starobné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 14%
Invalidné poistenie – zamestnanec 3%, zamestnávateľ 3%
Garančné poistenie – zamestnávateľ 0,25%
Úrazové poistenie – zamestnávateľ 0,8%
Rezervný fond – zamestnávateľ 4,75%
Zdravotné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 10%
Spolu – zamestnanec 11%, zamestnávateľ 32,80%
