Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a nárast neobsadených pracovných miest zvyšuje atraktivitu starobných dôchodcov na trhu práce. Mnohé firmy radšej siahnu po brigádnikoch z radov seniorov, než by mali čakať, kým sa im voľné miesto podarí obsadiť človekom na plný pracovný úväzok.
Prečítajte si celý článok…
Autor:
Firmám chýbajú ľudia: Pozrite sa, koho zamestnávajú, aby obsadili voľné miesta
Subscribe
0 Comments