Odvody 2014: Do zdravotných poisťovní, odvody do Sociálnej poisťovne, minimálna mzda

Od 1. januára 2014 sa mení minimálny a maximálny vymeriavací základ, ktorý má vplyv aj na zdravotné odvody a odvody do Sociálnej poisťovne v roku 2014. Treba upozorniť, že sa mení aj koeficient na výpočet odvodov a to tak, že sa znižuje z terajších 1,9 na 1,6. Minimálna výška odvodov do zdravotnej poisťovne a Sociálnej poisťovne sa dostala na úroveň 189,77 eur. Minimálne odvody do zdravotnej poisťovne sú tak 56,35 eur a minimálne odvody do Sociálnej poisťovne sa dostali na úroveň 133,42 eur. Nové sumy je potrebné uhradiť na účty jednotlivých poisťovní do 10. februára 2014.   

// < ![CDATA[
//
// < ![CDATA[
//

Odvody 2014 do Sociálnej poisťovne

Zmena minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na platbu odvodov do poisťovní mení od  1.1.204 aj odvody do Sociálnej poisťovne. Zdravotné odvody je potrebné začať platiť v novej výške už od začiatku roku, termín je posunutý na 10. februára 2014, odvody do Sociálnej poisťovne je potrebné zmeniť sa musia zmeniť od 1.7.2014. 

Súčasná výška minimálnych odvodov do Sociálnej poisťovne a zdravotných odvodov je vo výške 185,29 eur a nová suma je určená na 189,77 €. Splatnosť za január 2014 je do 10. februára 2014 v prípade zdravotných odvodov a do 8. augusta 2014 v prípade odvodov do Sociálnej poisťovne. . Splatnosť odvodov za predošlý mesiac je vždy do 8. dňa v nasledujúcom mesiaci, ak nie je určené inak štátnymi sviatkami alebo víkendom.

Od 1. 7. 2014 sa mení aj základ obratu na platenie odvodov (za rok 2013) na povinné prihlásenie sa do Sociálnej poisťovne a je určený sumou 4 830 eur (12 x 402,50 eura).

* Čiastka nezahŕňa dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti

**Celková suma odvodov v prípade zdravotne postihnutých občanov

Zdravotné odvody 2014

Výpočet zdravotných odvodov za rok 2014 je určený čiastkovým základom príjmov z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti v roku 2013. Čiastkový základ dane z podnikania v roku 2013 je potrebné zvýšiť o zaplatené poistné na zdravotné a sociálne poistenie a sumu vydeliť koeficientom 1,6. Výsledok predstavuje ročný vymeriavací základ, ktorý sa vydelí počtom mesiacov podnikania v roku 2012. Preddavok potom bude vo výške 14 % z mesačného vymeriavacieho základu.

Sumu preddavku na zdravotné poistenie vypočítala na rok 2014 zdravotná poisťovňa a následne táto bola oznámená podnikateľom – SZČO najneskôr v septembri 2013 v ročnom vyúčtovaní zdravotných odvodov. 

// < ![CDATA[
//
// < ![CDATA[
//

Zdravotné odvody pre zdravotne postihnutých

Zdravotne postihnutí majú povinnosť platiť odvody do zdravotnej poisťovne v prípade SZČO vtedy, ak ich hospodárenie počas zdaňovacieho obdobia dosiahlo zisk. V prípade, že ste počas živnosti boli v strate, zdravotná poisťovňa vám platenie zdravotných odvodov neprikáže a tieto platí za vás štát.

Sadzba odvodov je v prípade zdravotne postihnutých s posúdením Sociálnej poisťovne na úrovni 41 a viac % na polovičnej úrovni, teda vo výške 7 percent.  Minimálny preddavok zdravotných odvodov je tak 28,17 eur, maximálny preddavok zdravotných odvodov zase 281,75 eur.

Minimálna mzda 2014

Nariadenie vlády SR ustanovuje, že minimálna mzda v roku 2014 je určená sumou 352 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou. Minimálna hodinová mzda bola stanovená 2,023 € za každú odpracovanú hodinu.

Nárast minimálnej mzdy v porovnaní rokov 2013 a 2014 predstavuje:

– v hrubom o 14,30 eura mesačne,

– v čistom bude nová suma minimálnej mzdy v roku 2014 na úrovni 302,84 eur mesačne, čo je nárast čistej minimálnej mzdy o 12,36 eur mesačne