Zoznam chránených dielní
Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
Informácie a práca
Našim cieľom je Vás promptne a presne informovať o najnovšom dianí vo svete chránených dielní a pracovísk, poskytovať informácie pre zdravotne postihnutých - ZŤP, invalidných dôchodcov.
Náhradné plnenie
Zamestnávateľ s najmenej 20 zamestnancami má podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Alternatívou je náhradné plnenie - zákazka pre chránené dielne.
Zoznam chránených dielní a pracovísk na Slovensku
Register chránených dielní - náhradné plnenie, miesto pre chránené dielne a pracoviská, je tá najlepšia a najúčinnejšia forma, ako ponúknuť pracovné príležitosti ťažko zdravotne postihnutým občanom a invalidným dôchodcom. Je to možnosť, ako im poskytnúť náležité pracovné a spoločenské uplatnenie, pocit potrebnosti, dodanie sebavedomia a nové kontakty.
Pre firmy na Slovensku by malo byť aj samozrejmosťou a cťou plniť si zákonné povinnosti prostredníctvom zadávania objednávok a odoberania tovarov, služieb CHD a CHP a napĺňať tak poslanie spoločenskej zodpovednosti voči slabším, nie však voči menej schopným, práve naopak. Zdravotne postihnutí a invalidní dôchodcovia sú často lepšími a oddanejšími zamestnancami, ako kmeňoví zamestnanci, ktorí nemajú žiadny hendikep.
Existuje množstvo možností, ako získať zaujímavé výrobky, služby a tým si splniť zákonnú povinnosť náhradného plnenia. Nemusíte platiť povinné odvody na úrady práce, pokiaľ nezamestnávate percentuálny podiel zdravotne postihnutých občanov, ak máte viac ako 20 zamestnancov, stačí zadať zákazku pre chránené dielne a pracoviská.
Veríme, že stránka - Register chránených dielní, zaplní dieru na slovenskom trhu a poskytne náležitý priestor pre dielne CHD a pracoviská CHP. Veríme, že naša stránka pomôže firmám a spoločnostiam, ktoré hľadajú chránené dielne – pracoviská na náhradné plnenie podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a tie si splnia spoločenský status.
Vyspelé krajiny OECD investujú finančné prostriedky do zdravotne postihnutých a invalidných občanov až v dvojnásobnej miere, ako je to pri nezamestnaných. Je to spôsobené aj tým, že invalidný dôchodca, alebo zdravotne postihnutý občan, sa často vyskytuje na okraji spoločnosti a jeho finančné prostriedky a nemožnosť získať iné príjmy ho odsúvajú…
Pokračovať v čítaní
Stratégia Európskej únie pre pomoc osobám so zdravotným postihnutím (2010-2020) Európska stratégia pre osoby so zdravotným postihnutím bude v zameraná zlepšenie sociálneho postavenia a začlenenia do spoločnosti s cieľom vytvoriť blahobyt a uplatnenie práv občanov so zdravotným postihnutím. Okrem opatrení na úrovni Európskej únii, je potrebné vytvoriť podmienky aj na…
Pokračovať v čítaní
Možno ste si všimli a možno zatiaľ nie… Vytvorili sme mobilnú verziu stránky, kde získate prehľad o našich novinkách, zoznam chránených dielní a môžete nás rýchlo a veľmi jednoducho kontaktovať napísaním mailu. Mobilná stránka webu je dnes veľmi dôležitá súčasť modernej doby, kde začínajú prevládať mobilné zariadenia a smartfóny a…
Pokračovať v čítaní
Prajeme vám nádherný a veterný zasnežený víkend! Tento vianočný mesiac sme mnohí začali s prilepšením, ktoré nás popri nízkych dôchodkoch potešilo v podobe vianočného príspevku ku dôchodkom. // // Ďalšia dobrá správa prišla, keď zatiaľ len vláda schválila daňové licencie, chránené dielne a SZČO sú vo vládnom návrhu oslobodení. Aby…
Pokračovať v čítaní
Náhradné plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za kalendárny rok 2013 určuje novelizovaný Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov platný od 1.5. 2013. // // Ak máte vo svojej spoločnosti viac ako 20 zamestnancov a nespĺňate podmienku zamestnávania zdravotne…
Pokračovať v čítaní
Nariadenie vlády platné pre rok 2014 ohľadne výšky minimálnej mzdy zvyšuje minimálnu mzdu na Slovensku zo súčasných 337,7 eur na 352 eur. Nariadenie bude platné od 1.1. 2014 a zvýšenie predstavuje 4,2 percentný podiel alebo sumu 14,3 eur. Ak sa pozrieme na zárobok zamestnancov v hodinovej mzde, tá sa zvýši…
Pokračovať v čítaní
