Zoznam chránených dielní
Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
Informácie a práca
Našim cieľom je Vás promptne a presne informovať o najnovšom dianí vo svete chránených dielní a pracovísk, poskytovať informácie pre zdravotne postihnutých - ZŤP, invalidných dôchodcov.
Náhradné plnenie
Zamestnávateľ s najmenej 20 zamestnancami má podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Alternatívou je náhradné plnenie - zákazka pre chránené dielne.
Zoznam chránených dielní a pracovísk na Slovensku
Register chránených dielní - náhradné plnenie, miesto pre chránené dielne a pracoviská, je tá najlepšia a najúčinnejšia forma, ako ponúknuť pracovné príležitosti ťažko zdravotne postihnutým občanom a invalidným dôchodcom. Je to možnosť, ako im poskytnúť náležité pracovné a spoločenské uplatnenie, pocit potrebnosti, dodanie sebavedomia a nové kontakty.
Pre firmy na Slovensku by malo byť aj samozrejmosťou a cťou plniť si zákonné povinnosti prostredníctvom zadávania objednávok a odoberania tovarov, služieb CHD a CHP a napĺňať tak poslanie spoločenskej zodpovednosti voči slabším, nie však voči menej schopným, práve naopak. Zdravotne postihnutí a invalidní dôchodcovia sú často lepšími a oddanejšími zamestnancami, ako kmeňoví zamestnanci, ktorí nemajú žiadny hendikep.
Existuje množstvo možností, ako získať zaujímavé výrobky, služby a tým si splniť zákonnú povinnosť náhradného plnenia. Nemusíte platiť povinné odvody na úrady práce, pokiaľ nezamestnávate percentuálny podiel zdravotne postihnutých občanov, ak máte viac ako 20 zamestnancov, stačí zadať zákazku pre chránené dielne a pracoviská.
Veríme, že stránka - Register chránených dielní, zaplní dieru na slovenskom trhu a poskytne náležitý priestor pre dielne CHD a pracoviská CHP. Veríme, že naša stránka pomôže firmám a spoločnostiam, ktoré hľadajú chránené dielne – pracoviská na náhradné plnenie podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a tie si splnia spoločenský status.
Toto je veľmi smutná skutočnosť. Chránené dielne, ktoré zamestnávajú našich spoluobčanov so zmenenou pracovnou schopnosťou s programom šitým na ich mieru sú naozaj odkázané na každé euro refundácie. Je potrebné zohľadniť, že naši handicapovaní spoluobčania nevládzu podať výkon rovnajúci sa výkonu zdravého zamestnanca. Nevedia vyrobiť podnikateľovi na pokrytie nákladov CHD…
Pokračovať v čítaní
Po dlhých úvahách sme sa rozhodli dať všetkým príležitosť k tomu, aby mohli prispieť názormi, postrehmi a článkami pre náš spoločný projekt, ktorý tvoríme od jeho začiatku. Keďže projekt Register chránených dielní je v hlbokej strate, a pravdepodobne nikdy nebude ziskový, nemôžeme si viac dovoliť platiť za písanie článkov. Samozrejme…
Pokračovať v čítaní
Chránená dielňa, kaviareň Medzi nami, sídliaca v priestoroch Ligy za duševné zdravie, ukončuje svoju činnosť k 31.12.2012. Kaviareň Medzi nami vznikla 1. júla 2009 a prevádzkoval ju Dom sociálnych služieb Most, nezisková organizácia, z Bratislavy. Kaviareň Medzi nami je jedinečnou kaviarňou svojho druhu v Bratislavskom kraji. Ponúka integráciu do spoločenského a pracovného života ľuďom s duševnými poruchami.…
Pokračovať v čítaní
Prajeme Vám krásnu nedeľu. Pozývame Vás na prečítanie si noviniek za posledný týždeň na www.registerchranenychdielni.sk , dnes výnimočne viac o petícii. Na začiatok nám dovoľte, aby sme vás informovali o našej spoločnej petícií. Do dnešného dňa sme dostali doručených 250 petičných hárkov, z ktorých niektoré neobsahujú ani 15 podpisov. Spustili sme aj online…
Pokračovať v čítaní
Dobrý deň, Oslovujem Vás ako poslankyňu, ktorá pochádza z nášho okresu a môže mať vplyv na prípadnú zmenu legislatívy, dotýkajúcej sa zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti. Som Mgr. Zdenko Šmondrk z Novej Bane a reprezentujem portál www.registerchranenychdielni.sk , ktorý spustil iniciatívu v legislatívnom procese novelizácie zákona o službách zamestnanosti. V…
Pokračovať v čítaní
