Príspevok na zamestnanie sa ŤZP. Pre ľudí so zdravotným postihnutím ŤZP, je hľadanie zamestnania často spojené s mnohými prekážkami. Aj napriek schopnostiam a odhodlaniu často čelia diskriminácii zo strany zamestnávateľov, ktorí uprednostňujú pracovníkov bez zdravotných obmedzení. Táto situácia je obzvlášť náročná v regiónoch s vysokou mierou nezamestnanosti a nedostatkom pracovných príležitostí. Riešením pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré majú záujem pracovať, môže byť príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ), ktorý poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny.
Kto má nárok na príspevok na zamestnanie sa ŤZP?
Príspevok na zamestnanie sa ŤZP je určený pre osoby so zdravotným postihnutím (ŤZP), ktoré sú vedené v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Aby osoba mohla požiadať o tento príspevok, musí splniť určité podmienky:
– Musí byť evidovaná ako uchádzač o zamestnanie najmenej tri mesiace.
– Ak v posledných šiestich mesiacoch pred zaradením do evidencie ukončila alebo pozastavila prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti, musí byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne 12 mesiacov.
– Je povinná vykonávať svoju činnosť na chránenom pracovisku, ktoré spĺňa požiadavky zákona.
– Môže sa rozhodnúť pre vykonávanie poľnohospodárskej výroby alebo hospodárenie v lesoch v zmysle špecifických ustanovení zákona o súkromnom podnikaní občanov.
Príspevok na zamestnanie sa ŤZP sa neposkytuje automaticky – osoba oň musí požiadať písomne a predložiť podnikateľský zámer, ako aj kalkuláciu nákladov na prevádzkovanie živnosti. Je potrebné tiež dodržiavať pravidlá týkajúce sa jeho použitia, ktoré sú stanovené úradom práce.
Aká je výška – príspevok na zamestnanie sa ŤZP?
Výška príspevku pre osoby so zdravotným postihnutím sa líši v závislosti od regiónu, v ktorom osoba žije, a od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti (MEN) v tomto regióne. Výška príspevku sa určuje na základe násobku životného minima (CCP) a môže byť rozdelená do troch kategórií: 100 %, 60 % alebo 40 % maximálnej možnej sumy príspevku.
Od 1. januára 2024 sa príspevky budú vyplácať v nasledovných sumách:
– **V regiónoch s nezamestnanosťou nižšou ako celoslovenský priemer:**
– 100 % príspevku: najviac 9 041,37 €
– 60 % príspevku: najviac 5 424,82 €
– 40 % príspevku: najviac 3 616,55 €
– **V regiónoch s nezamestnanosťou vyššou ako celoslovenský priemer:**
– 100 % príspevku: najviac 7 534,48 €
– 60 % príspevku: najviac 4 520,69 €
– 40 % príspevku: najviac 3 013,79 €
Tieto príspevky majú pomôcť občanom so zdravotným postihnutím prekonať bariéry pri zakladaní a prevádzkovaní vlastnej živnosti a tým zlepšiť ich šance na sebarealizáciu a finančnú nezávislosť.
Podmienky na získanie a použitie príspevku na zamestnanie sa ŤZP
Aby osoba so zdravotným postihnutím mohla príspevok získať, musí podnikateľskú činnosť vykonávať nepretržite najmenej dva roky a prevádzkovať ju na chránenom pracovisku. Príspevok nie je možné použiť na zdravotné poistenie, odvody do Sociálnej poisťovne ani na nájomné.
Žiadosť o príspevok musí byť podaná na príslušný úrad práce a musí obsahovať podnikateľský plán a detailnú kalkuláciu nákladov. Komisia úradu práce následne posudzuje žiadosť a rozhoduje o schválení príspevku. Po získaní príspevku je potrebné jeho použitie zdokladovať najneskôr do 12 mesiacov od podpísania dohody s úradom.
Príspevok možno získať opäť až po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania SZČ, na ktorú bol príspevok už raz poskytnutý.
Záver
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť pre osoby so zdravotným postihnutím predstavuje účinnú formu pomoci pre tých, ktorí čelia prekážkam pri hľadaní zamestnania. Vďaka tomuto príspevku môžu získať potrebné finančné prostriedky na založenie vlastnej živnosti a zlepšiť svoju životnú situáciu. Ak splníte podmienky na získanie tohto príspevku, neváhajte využiť túto príležitosť a požiadajte o podporu na miestnom úrade práce.
