Ústavný súd pozastavil ustanovenie Zákonníka práce. Umožňuje výpoveď na základe veku
Opoziční poslanci napadli novelizáciu Zákonníka práce v júni tohto roku. „Len čo zamestnanec dosiahne vek 65 rokov, môže byť prepustený zo zamestnania … Prečítajte si celý článok… Autor:
