Živnosť alebo eseročka? Komu sa čo oplatí a čo sa zmenilo – Denník E – Denník N
V zmluve sa stanoví aj výška odmeny, čím sa optimalizuje aj výška sociálnych a zdravotných odvodov. Odvody z pravidelnej odmeny. zdravotný odvod 14 % …
Viac si prečítate TU:
Živnosť alebo eseročka? Komu sa čo oplatí a čo sa zmenilo – Denník E – Denník N