Naša legislatíva je v tomto čase postavená tak, že invalidný dôchodca môže naďalej pracovať a poberať príjem z pracovného pomeru a to bez obmedzenia výšky zárobku.
Zákon pritom pamätá aj na niekoľko praktických možností, kedy je invalidný dôchodca chránený v prípade výpovede. Ak zamestnávateľ chce invalidnému dôchodcovi dať výpoveď, nesmie byť dôvodom jeho výpovede jeho invalidita.
Zdravotný stav, ako dôvod výpovede je odôvodnený iba v tom prípade, ak sa invalidnému dôchodcovi jeho zdravotný tav zhorší natoľko, že nie je viac schopný vykonávať pracovnú činnosť a zastávať pracovné zaradenie.
Tento stav však musí byť podložený vyjadrením lekára, ktorý vykoná posúdenie zdravotného stavu vzhľadom na požiadavky zamestnania. Aby však bola výpoveď platná, s jej naplnením musí súhlasiť a byť informovaný prislúchajúci Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, inak je výpoveď bezpredmetná a neplatná.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nemusí vydať svoj súhlas v prípade dosiahnutia veku dôchodkového veku zamestnanca.
Dôvodom na výpoveď pre pracujúcich invalidných dôchodcov je aj porušenie pracovnej disciplíny, pri menej závažných formách porušenia pracovnej disciplíny musí byť zamestnanec upozornený písomnou formou v posledných 6-tich mesiacoch a došlo zo strany zamestnávateľa k upozorneniu na jej nedodržiavanie. Taktiež môže byť dôvodom premiestnenie zamestnávateľa.
Invalidný dôchodca alebo ťažko zdravotne postihnutý môžu tak naďalej pracovať v prípade, že ich zdravotný stav priamo neovplyvňuje pracovný výkon a človek so zdravotným postihnutím je spôsobilý na vykonávanie danej pracovnej činnosti.
dobry den cakam na posudenie polovicneho invalidneho dochodku mozem sa zatial vratit do prace alebo to bude mat vplyv na schvalenie dakujem
Dobrý deň, pokiaľ budete čakať na invalidný dôchodok, nemôžete pracovať. Ak vám schvália invalidný dôchodok, môžete sa zamestnať potom, ale nie v práci, ktorá by zhoršila váš zdravotný stav, na základe ktorého ste dostali invalidný dôchodok.
Akože nie, známa nastúpila do práce a požiadala o čiastočný invalidný dôchodok, veď ten môžete požiadať až po roku od zistenia choroby. Či sa mýlim?
Dobrý deň, chcem sa opýtať, keď som na čiastočnom invalidnom dôchodku, môžem pracovať na plný úväzok?
Dobrý deň. Môžete pracovať na plný úväzok, ale práca vám nemôže negatívne vplývať na diagnózu. Teda sa nesmie pri nej zdravotný stav zhoršiť, lebo v takom prípade vám lekár prácu nepovolí.
Dobrý večer … chcem sa spýtať …poberám invalidný dvochodok a pracujem …a nevladzem vykonávať tu prácu ktorú mám zvolenú .. mám plat výrobného operátora a pracujem na údržbe od cca 2011 a v roku 26.05.2014 sa mi stal úraz a poberám príjem ale nie za tu prácu pre ktorú som tam nastúpil … som vyučený Elektrikár akurát si nepamätám úplne všetko pracujem v Automobilovom priemysle a dali mi podpísať pracovnú zmluvu z platu elektrikára na plat montážneho pracovníka z cca 920 na 620 môžem si vybrať prácu ktorú budem zvládať robiť ?? Keďže mám zlomené koleno a nikoho nezaujma môj… Read more »
Tu vám odporúčam obrátiť sa na inšpektoriát práce.
Nie je celkom pravda,že invalida pred výpoveďov chráni UPSVaR.Chráni ho iba v tedy,keď zamestnávateľ na zamestnanca nežiada žiadne príspevky.Pokial na zamestnanca v CHD berie príspevky napr. podľa§60 alebo §59 vyložene zamestnávaťeľa pracovníčky UPSVaRu navádzajú na ukončenie prac. pomeru.Stále si hľadajú nejaké dvôvody,napr.načo vám je taký zamestnanec,ktorý potrebuje asistenciu ap.Každú žiadosť o prac. asistenta vám zamietajú bez uvedenia dvôvodu,hoci všetky podmienky splňa.Pokial sa voči tomu neohradíte,tak asistenta nedostanete,takto to funguje u nás