Neodkladajte náhradné plnenie za rok 2014 na poslednú chvíľu! Prostredníctvom nášho zoznamu chránených dielní máte možnosť uplatniť si aj za rok 2014 náhradné plnenie. V našom registri nájdete viac ako 100 chránených dielní, ktoré Vám ponúkajú svoje služby a tovary na uplatnenie náhradného plnenia.
Náhradné plnenie je spôsob, ako pomôcť zdravotne postihnutým a invalidným občanom naplniť si svoje sny. Spôsob náhradného plnenia v chránených dielňach a v chránených pracoviskách určuje Zákon o službách zamestnanosti v paragrafe 62, 63, 64 a 65.
Zákon o službách zamestnanosti a náhradné plnenie
Zamestnávateľ je povinný zamestnávať presne určené percento zdravotne postihnutých občanov. Platí to pre všetky spoločnosti a firmy, ktoré majú viac ako 20 zamestnancov. Ak splnia podmienku viac ako 20 zamestnancov a zároveň nezamestnávajú zdravotne postihnutých je ich povinnosťou odoberať výrobky a služby od chránených dielní a pracovísk.
V prípade, že zamestnávateľ, ktorý má viac ako 20 zamestnancov a zároveň neodoberá tovary a služby z chránených dielní a chránených pracovísk, je povinný zaplatiť povinný odvod Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny preukazuje zamestnávateľ aj v marci plnenie náhradného plnenia voči chráneným dielňam alebo pracoviskám. Firma a spoločnosť s viac ako 20 zamestnancami, nezamestnávajúce zdravotne postihnutých, musí preukázať, že využila náhradné plnenie. Ak nedošlo k náhradnému plneniu, podnikateľa alebo firma musia zaplatiť povinný odvod, ktorého výšku určuje zákon.
Zoznam chránených dielní
Register chránených dielní Vám prináša zoznam chránených dielní, ktorý tvoríme už od roku 2012. Tento register chránených dielní obsahuje viac ako 100 dielní a pracovísk, ktoré Vám ponúkajú možnosť uplatniť si u nich náhradné plnenie aj v roku 2014.
Stačí si otvoriť náš Register chránených dielní a objednať si služby a tovary, za ktoré Vám dielne a pracoviská vystavia potvrdenie o uplatení si náhradného plnenia. Objednávku musíte vykonať do konca roku 2014 a potvrdenia predložiť na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny vo Vašom okolí do 31. marca 2015.
