Podnikatelia, ktorí majú viac ako 20 zamestnancov, musia do konca marca 2019 preukázať povinné zamestnávanie zdravotne postihnutých občanov. Určuje to Zákon o službách zamestnanosti. Na predpísanom tlačive musia doručiť informácie a podiel zdravotne postihnutých, ktorým dávajú prácu, na celkovom počte zamestnancov za minulý rok.
Ak zamestnávateľ nezamestnáva zdravotne postihnutých občanov, je povinný preukázať využitie náhradného plnenia formou zadania zákazky pre chránené dielne alebo pracoviská v zodpovedajúcej výške.
Povinné odvody alebo vysoká pokuta
Ak zamestnávateľ nezamestnával povinný počet zdravotne postihnutých občanov alebo nezadal zákazku chránenej dielni alebo pracovisku, musí zaplatiť odvody za neplnenie povinného podielu zamestnávania zdravotne postihnutých občanov za rok 2018.
V prípade, že si zamestnávateľ do konca marca nesplní zákonom dané povinnosti, hrozia mu vysoké pokuty zo strany Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ak má zamestnávateľ povinnosť zamestnávať zdravotne postihnutých a nezamestnáva ich, nevyužije náhradné plnenie, môže dostať pokutu až do výšky 33 193,91 eur. Pokutu môže dostať do jedného roka, alebo až do troch rokov, odkedy vznikla povinnosť zamestnávať zdravotne postihnutých občanov.
hanba úradníkom, ktorí 20 rokov nerešpektovali zákon,,, kde bolo ministerstvo práce a rodiny — ani netušili, že majú dodržiavanie tohto zákona kontrolovať a vynucovať jeho dodržiavanie FUJ úradníkom