Zoznam chránených dielní
Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
Informácie a práca
Našim cieľom je Vás promptne a presne informovať o najnovšom dianí vo svete chránených dielní a pracovísk, poskytovať informácie pre zdravotne postihnutých - ZŤP, invalidných dôchodcov.
Náhradné plnenie
Zamestnávateľ s najmenej 20 zamestnancami má podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Alternatívou je náhradné plnenie - zákazka pre chránené dielne.
Zoznam chránených dielní a pracovísk na Slovensku
Register chránených dielní - náhradné plnenie, miesto pre chránené dielne a pracoviská, je tá najlepšia a najúčinnejšia forma, ako ponúknuť pracovné príležitosti ťažko zdravotne postihnutým občanom a invalidným dôchodcom. Je to možnosť, ako im poskytnúť náležité pracovné a spoločenské uplatnenie, pocit potrebnosti, dodanie sebavedomia a nové kontakty.
Pre firmy na Slovensku by malo byť aj samozrejmosťou a cťou plniť si zákonné povinnosti prostredníctvom zadávania objednávok a odoberania tovarov, služieb CHD a CHP a napĺňať tak poslanie spoločenskej zodpovednosti voči slabším, nie však voči menej schopným, práve naopak. Zdravotne postihnutí a invalidní dôchodcovia sú často lepšími a oddanejšími zamestnancami, ako kmeňoví zamestnanci, ktorí nemajú žiadny hendikep.
Existuje množstvo možností, ako získať zaujímavé výrobky, služby a tým si splniť zákonnú povinnosť náhradného plnenia. Nemusíte platiť povinné odvody na úrady práce, pokiaľ nezamestnávate percentuálny podiel zdravotne postihnutých občanov, ak máte viac ako 20 zamestnancov, stačí zadať zákazku pre chránené dielne a pracoviská.
Veríme, že stránka - Register chránených dielní, zaplní dieru na slovenskom trhu a poskytne náležitý priestor pre dielne CHD a pracoviská CHP. Veríme, že naša stránka pomôže firmám a spoločnostiam, ktoré hľadajú chránené dielne – pracoviská na náhradné plnenie podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a tie si splnia spoločenský status.
Minimálna mzda 2013 Podľa nariadenia vlády SR 326/2012, ktorým sa ustanovuje minimálna mzda na rok 2013 sa táto určuje na sumu 337,70 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou. Minimálna hodinová mzda sa určuje na 1,941 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. Suma mesačnej minimálnej mzdy predstavuje nárast medzi…
Pokračovať v čítaní
Dňa 1.1.2013 vstúpila do účinnosti novela Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) schválená Národnou radou Slovenskej republiky dňa 25.10. 2012. My si skúsime v najbližších riadkoch priblížiť stručne najdôležitejšie zmeny, ktoré táto novela prináša. Práca nadčas Prácu nadčas (§ 97 Z. z. ) umožňuje nariadiť § 97 ods. 5 Z.…
Pokračovať v čítaní
Dňa 1.1.2013 vstúpila do účinnosti novela Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) schválená Národnou radou Slovenskej republiky dňa 25.10. 2012. My si skúsime v najbližších riadkoch priblížiť stručne najdôležitejšie zmeny, ktoré táto novela prináša. Závislá práca „Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom…
Pokračovať v čítaní
TRNAVA 19.12.2012 – Vedenie Fakulty masmediálnej komunikácie v Trnave sa rozhodlo podporiť život a podmienky svojich zdravotne postihnutých študentov. Po druhý krát sa pred objektív fotoaparátu postavili pedagógovia i vedenie, aby zapózovali pre kalendár na rok 2013. Dobročinnú akciu zorganizovali už po druhý raz. Tohtoročnou témou kalendára je „Krása a múdrosť…
Pokračovať v čítaní
Začal sa nový rok 2013. Na konci toho predošlého sme mnohí bilancovali a ohliadli sme za tým, čo sme prežili so svojimi najbližšími, s priateľmi, v práci, vo svojom širokom okolí. Mnohí si dávajú predsavzatia, ktoré by chceli tento rok dosiahnuť a splniť si tak nejaký sen, alebo skúsiť, zažiť niečo nové, nepoznané. Pre…
Pokračovať v čítaní
Hlavnou témou minulého týždňa, ktorá rezonovala medzi zdravotne postihnutými, ale i v širokej verejnosti, bola diskutovaná úprava zákona o službách a zamestnanosti, ktorá prináša niekoľko „škrtov“ do života zdravotne postihnutých a do života chránených dielní. Zdá sa, že pokiaľ sa zdravotne postihnutí občania a chránené dielne výrazným spôsobom neujmú obhajoby agendy, ktorá sa ich priamo dotýka,…
Pokračovať v čítaní
