Aj v roku 2015 stále pokračuje možnosť pre chránené dielne a chránené pracoviská využívať príspevky z Európskeho sociálneho fondu so spoluúčasťou štátu. Príspevky môžete získať na zriadenie alebo vytvorenie chránenej dielne, na zamestnanie zdravotne postihnutých alebo na preplatenie nákladov súvisiacich s prevádzkou chránenej dielne alebo pracoviska.
Ako vytvoriť chránenú dielňu alebo chránené pracovisko
O príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska môže požiadať zamestnávateľ, ktorý zamestnáva aspoň jedného alebo viac ako 50 percent zamestnancov so zdravotným postihnutím alebo invalidných dôchodcov. Na získanie príspevku na zriadenie chránenej dielne alebo pracoviska pritom musia byť dodržané podmienky a úrad práce, sociálnych vecí a rodiny musí dielňu alebo pracovisko odobriť.
Podmienky a postup:
Pred vytvorením chránenej dielne alebo pracoviska musí byť žiadateľ o príspevok na ich zriadenie v evidencii úradu práce a to najmenej 1 mesiac. O príspevok musí byť písomne požiadané. Ku žiadosti musí byť predložený podnikateľský plán a presné náklady spojené so založením dielne alebo pracoviska.
Súčasťou musí byť rozhodnutie regionálneho úradu verejného zdravotníctva o nezávadnosti priestorov prevádzky chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a pracovné miesto obsadené zdravotne postihnutým občanom a prevádzka musí fungovať minimálne 2 roky od uzavretia dohody s úradom práce o poskytnutí príspevku na zriadenie chránenej dielne alebo pracoviska.
Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
Od 1. januára 2015 je v Bratislavskom kraji príspevok na vytvorenie chránenej dielne vo výške 4531,84 eur. Okresy s rovnakou alebo nižšou ako priemernou mierou nezamestnanosti majú príspevok na zriadenie chránenej dielne stanovený na sumu 5438,20 eur a s vyššou mierou nezamestnanosti ako je priemer je to suma 5891,39 eur. Určuje sa to za predchádzajúci rok.
Príspevok na prevádzkové náklady chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
Pri prevádzkovaní chránenej dielne alebo chráneného pracoviska môžete požiadať úrady práce o príspevok na preplatenie prevádzkových nákladov. Tento príspevok sa poskytuje štvrťročne na základe žiadosti a musíte predložiť niekoľko dokumentov, účtovníctvo, predpísané tlačivá a potvrdenia zo Sociálnej poisťovne, zdravotnej poisťovne a finančnej správy.
Na jedného občana so zdravotným postihnutím vykonávajúceho prácu je to v roku 2015 výška príspevku 2 832,40 eur za rok. Na občana so zdravotným postihnutím, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 70 % je výška príspevku 5 664,80 eur za rok.
Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní
Ak zamestnávate viac ako 25 percent zdravotne postihnutých občanov, máte nárok na príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní. Tu však nemôžete mať priznané postavenie chráneného pracoviska. Príspevok je možné žiadať štvrťročne a jeho výška je v roku 2015 stanovená na sumu 176,95 eur na 1 zamestnanca so zdravotným postihnutím.
Príspevok na činnosť pracovného asistenta
Občania so zdravotným postihnutím môžu mať v zamestnaní pracovného asistenta, ktorý sa priamo o nich stará počas vykonávania práce. Na mesiac činnosti pracovného asistenta je možné získať príspevok vo výške od 464,51 do 793,07 eur za mesiac činnosti.
Zdroj: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny
Drahý Martin máš pravdu! Už dávno je to postavené na hlavu. Tak to zariadili na MPSVaR stálice /úradníčky/, ktoré každému novému ministrovi niečo predložia a ľudia ako stádo to akceptujú. Kto s nimi /so stádom/ nesúhlasí, stane sa pesona non grata. Asistenti dostanú viacej, ako ľudia, ktorí majú problém vyžiť z invalidného dôchodku. Podporuje sa žobranie a nie zamestnávanie. /Viď kasičky, žobranie pred vianocami v obchodných domoch, kadejaké tance… to je predstava charity. Namiesto rokovania s obchodnými reťazcami o nákupe výrobkov od postihnutých, teba im dať priestor na ponížené žobranie./ Tak je to aj s 2 m2.
„o príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska môže požiadať ZAMESTNÁVATEĽ, KTORÝ ZAMESTNÁVA aspoň jedného alebo VIAC AKO 50 PERCENT ZAMESTNANCOV SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM alebo invalidných dôchodcov.“ Toto je všeobecne rozšírená mylná predstava!!! Zákon to definuje takto: „Za chránenú dielňu sa na účely tohto zákona považuje PRACOVISKO, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a NA KTOROM PRACUJE NAJMENEJ 50% OBČANOV SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM.“ Čiže je úplne jedno koľko zamestnancov má zamestnávateľ, a koľko s toho je ZTP, na získanie štatútu CHD mu stačí vymedziť určitý priestor, ako… Read more »