Podľa paragrafu 55 je podľa novej legislatívy rozdelenie na chránené dielne a chránené pracoviská určené nasledovne:
„Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
Za chránené pracovisko sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a pracovné miesto sa nevytvára v chránenej dielni.
Za chránené pracovisko sa považuje aj pracovisko, na ktorom občan so zdravotným postihnutím prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť. Chránené pracovisko môže byť zriadené aj v domácnosti občana so zdravotným postihnutím.
Za chránenú dielňu alebo chránené pracovisko sa, v prípade splnenia podmienok podľa zákona o službách zamestnanosti, považuje aj výrobné družstvo invalidov.“
Mnohí sa nás pýtate, či staršie rozhodnutia o chránených pracoviskách, resp. chránených dielňach sú platné, alebo jednoducho niečo novela zákona zmenila na Vašom postavení chráneného pracoviska alebo chránenej dielne.
Odpoveďou na Vaše starosti je ustanovenie v Zákone č.5/2004 o službách zamestnanosti, kde sa uvádza v paragrafe 72t, ktorý v bode 9.) hovorí:
(9) Postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, ktoré úrad priznal pred 1.
májom 2013, sa považuje za postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podľa
tohto zákona, až kým úrad neprizná postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
podľa tohto zákona, najdlhšie do 31. decembra 2014.
Na premenu vášho chráneného pracoviska na chránenú dielňu, resp. naopak máte teda ešte viac ako rok času a argumenty o tom, že vaše potvrdenia o náhradnom plnení nie sú platné, pretože dnes máte postavenie chráneného pracoviska a od 1. mája ste mali mať rozhodnutie o chránenej dielni, resp. naopak, sú na úradoch práce len neznalosťou legislatívy.
Nezabudnite však, že do konca budúceho roku 2014 musíte prejsť celým schvaľovacím procesom a musíte mať platné rozhodnutie o chránenom pracovisku alebo chránenej dielni podľa novela Zákona o službách zamestnanosti.
Zákon č.5/2004 o službách zamestnanosti – úplné znenie
