Keďže v danej veci sa zatiaľ nikto nevyjadruje, oslovujeme médiá so stanoviskom a informáciou o aktuálnom stave v Zákone č.5/2004 o službách zamestnanosti platnom od 1. mája 2013:
Chceme upozorniť svojich kolegov, kolegyne na problém, ktorý sa vyskytol v Zákone č.5/2004 o službách zamestnanosti pri priamom definovaní pojmov a právnych náležitostí v definícii chránenej dielne a chráneného pracoviska.
Sporné ustanovenie je kontraproduktívne, pretože vytvára novú kategóriu daných pracovísk určených na zamestnávanie zdravotne postihnutých občanov a invalidných dôchodcov. V prípade náhradného plnenia je množstvo chránených pracovísk a chránených dielní, s rozhodnutím o štatúte, vzniknutých pred platnosťou Zákona o službách zamestnanosti 1. mája 2013, obmedzených, až úplne vylúčených z možnosti poskytovať náhradné plnenie. Dostávajú sa tak do situácie, že sa dostávajú do sporu s odberateľmi a to len v dôsledku toho, že zákon nereflektuje na stav pred 1. májom 2013.
Stanovisko z Ústredia práce sociálnych vecí a rodiny SR si môžete prečítať na našej stránke Register chránených dielní. So zmieneným stanoviskom súhlasia, podľa vyjadrenia, aj na ministerstve.
Dôležité je dodať, že ani ostatné chránené dielne a pracoviská nevedia, ako majú v súlade so Zákonom o službách zamestnanosti postupovať, keďže platí prechodné ustanovenie do konca roku 2014, ktoré hovorí o tom, že by mali všetky chránené dielne a chránené pracoviská podstúpiť opätovné posúdenie svojho statusu v súlade s novelizovaným Zákonom o službách zamestnanosti.
Tu sa však dostávame do ďalšieho sporu, pretože chráneným dielňam a chráneným pracoviskám by vznikli náklady, ako finančné, tak aj časové. Museli by totiž celý proces posudzovania prejsť opäť, aj napriek platným rozhodnutiam vydaným pred novelizáciou Zákona o službách zamestnanosti.
